Ein Veränderungsprozess, der das individuelle und kollektive Wachstum beflügelt.
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Individuelle Wachstumschancen ausmachen
Wir erkunden die individuellen beruflichen Realitäten und explorieren Entwicklungspotenziale durch immersive Gestaltberatungsmethoden.
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Teamhaltung und Kultur festigen
Wir entwickeln eine professionelle Teamhaltung und arbeiten am Umgang mit uns selbst und anderen.
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Strukturelle Veränderung anstoßen
Wir explorieren strukturelle Veränderungspotenziale und finden erste Schritte und bringen die Teilnehmenden in eine diesbezügliche Selbstwirksamkeit.
Mit dem „Team Growth & Resilience“ Workshop das professionelle Wachstum und Ihren Teamzusammenhalt fördern.
Was Sie danach mit nach Hause nehmen können:
Individuelles Wachstum
Eine eingehende Analyse Ihrer beruflichen Realität und die Identifikation individueller Veränderungspotenziale.
Gemeinsame Teamhaltung und -Werte
Eine professionelle Teamhaltung nach Innen und Außen: Optimierung des Miteinanders und des Umgangs mit externen Stakeholdern. Identifikation struktureller Veränderungspotenziale und Maßnahmen.
Stärkung der Resilienz
Förderung des Teamzusammenhalts und eine stärkung des Teamspirits.
Exemplarischer Ablauf eines Team-Workshops.
Wie fördert eine starke Teamhaltung die Resilienz?
Indem sie mehrere Schlüsselfaktoren stärkt:
GEMEINSAME ZIELE UND KOHÄSION
Wenn Teammitglieder gemeinsame Ziele haben und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl entwickeln, sind sie motivierter, zusammenzuarbeiten und Hindernisse zu überwinden. Diese Kohäsion trägt zur kollektiven Resilienz bei.
SOZIALE UNTERSTÜTZUNG
Ein starkes Team bietet seinen Mitgliedern emotionale und praktische Unterstützung, was Stress reduziert und das Wohlbefinden fördert. Soziale Unterstützung gilt als ein entscheidender Faktor für die Resilienz.
VERTRAUEN UND KOMMUNIKATION
Offene und ehrliche Kommunikation sowie Vertrauen unter den Teammitgliedern erleichtern die gemeinsame Problemlösung und Anpassung an Veränderungen. Teams mit hoher Vertrauensbasis sind besser in der Lage, effektiv auf Herausforderungen zu reagieren.
ANPASSUNGSFÄHIGKEIT
Teams, die flexibel und anpassungsfähig sind, können besser auf unvorhergesehene Herausforderungen reagieren und sich schneller von Rückschlägen erholen.
Sind Sie an nachhaltiger Teamentwicklung interessiert?
Melden Sie sich gerne für ein persönliches Gespräch oder weitere Fragen unter benjamin.scholz@futurethis.io: