DESIGN THINKING WORKSHOP
Mithilfe immersiver Workshops befähige ich Teams, sich in volatilen Zeiten zu festigen.
Gemeinsam nutzen wir den Design Thinking Ansatz zur Lösung komplexer Problemstellungen und rücken die Bedürfnisse Ihrer Kund:innen in den Fokus.
PROJEKTANFRAGE
Wieso ist Design Thinking so relevant?
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ENTSCHIEDENE NUTZER:INNENZENTRIERTHEIT
Ziel ist es, ein konkretes menschliches Bedürfnis zu bedienen.
2
BEWÄLTIGT KOMPLEXE PROBLEME
Befasst sich mit Problemen, die unklar oder schwer zu definieren sind.
3
INNOVATIVE PROBLEMLÖSUNG
Unkonventionelles Denken führt zu noch innovativeren Ideen.
Der Design Thinking Prozess
Der Design-Thinking-Prozess führt Teams in iterativen Schleifen durch sechs Phasen.
VERSTEHEN
In der Phase des Verstehens steckt das Team den Problemraum ab. Expert:innen aus unterschiedlichen Disziplinen entwickeln eine gemeinsame Fragestellung.
ERKUNDEN
In der Phase des Beobachtens sehen die Teilnehmer:innen nach außen und bauen Empathie für Nutzer:innen und Betroffene auf.
FOKUSSIEREN
In dieser Phase geht es darum, das Problem zu definieren. Es werden die gewonnenen Erkenntnisse zusammengetragen und verdichtet.
IDEEN ENTWICKELN
In dieser Phase entwickelt das Team zunächst eine Vielzahl von Lösungsmöglichkeiten, um sich dann zu fokussieren.
PROTOTYPEN BAUEN
Das anschließende Prototypen dient der Entwicklung konkreter Lösungen per trail and error.
TESTEN (OPTIONAL)
Die Ideen und Prototypen können dann an den passenden Zielgruppen getestet werden.
Anwendungsgebiete
Durch die offene, kreative und systematische Herangehensweise bietet Design Thinking ein strukturiertes Vorgehensmodell für unterschiedliche Fragestellungen und Problembereiche.
ENTWICKLUNG NEUER PRODUKTE & SERVICES
Kund:innenorientierte Produkte und Dienstleistungen strukturiert, schnell und kreativ entwerfen.
TECHNOLOGISCHE INNOVATIONEN
Schneller Aufbau von Prototypen und nachhaltige Entwicklung technologischer Innovationen.
ENTWERFEN NEUER GESCHÄFTSMODELLE & UMBAU VON ORGANISATIONEN
Neue Wege bestreiten und Veränderungsprozesse im Unternehmen anstoßen.
ENTWICKLUNG VON KREATIV KONZEPTEN
Ausgehend von den Kundenbedürfnissen wirksame Marketingmaßnahmen entwickeln.
OPERATIVE WORKSHOP DATEN
DAUER UND FORMAT
1 – 3 Tage, vor Ort
TEILNEHMENDENZAHL
ca. 3– 10 Teilnehmer
ZIELGRUPPE
Teams und ausgewählte Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen aller Branchen und aller Größen sowie aus öffentlichen Organisationen
CHARAKTERISTIK
Interaktiv, systematisch, inspirierend-motivierend, greifbar, reflektiert.
ITERATIVES TESTEN
Design Thinking schafft praxisnahe Ergebnisse durch Trial and Error
Design Thinking öffnet den Raum für ungewöhnliche Ideen und mutiges Experimentieren mit Skizzen, Prototypen und möglichen Zukünften. Auf diese Weise erzeugt Design Thinking mutige und gleichzeitig praxisnahe Ergebnisse, die nicht nur attraktiv, sondern auch realisierbar und marktfähig sind.
Multidisziplinäre Teams bilden den Kern des Innovationsprozesses.
Design Thinking bringt Menschen aus verschiedenen Disziplinen, Abteilungen und Hierarchieebenen zusammen.
Es kommt so zum Austausch von Fachwissen und methodischen Kompetenzen zwischen den Disziplinen. Das Team verfügt damit über breites Wissen und Lösungskompetenz.
Das Design Thinking Mindset
Der Erfolg der Kreativmethode liegt zu einem großen Teil in der gemeinschaftlichen Arbeits- und Denkkultur,
denn mit der richtigen Haltung kann jeder kreativ sein.
Menschenzentriertes Denken und Handeln
Menschliche Bedürfnisse verstehen und dieses Verständnis zu nutzen, um die eigene Arbeit zu inspirieren.
Zusammenarbeit in heterogenen Teams
Den Wert eines vielfältigen Teams für das Durchdringen komplexer Probleme und die Entwicklung innovativer Lösungen erkennen.
Den Problemraum ganzheitlich erforschen
Die Perspektiven der Nutzer:innen und systemischen Dynamiken mit in den Kreativprozess einbeziehen.
Durch mutiges Experimentieren lernen
Eine bejahende Haltung zum Scheitern einnehmen und sie als notwendigen Teil einer jeden Lernerfahrung anzusehen.
Ungewissheit akzeptieren
Herausforderungen mit unvorhersehbaren Ergebnissen nicht nur tolerieren, sondern auch als Chance sehen.
Die Zukunft radikal neu denken
Der optimistische Glaube an eine bessere Zukunft und die Überzeugung, dass man sein Ziel trotz aller Widerstände erreichen kann.
Sagen Sie hallo!
Melden Sie sich gerne für ein persönliches Gespräch oder weitere Fragen unter benjamin.scholz@futurethis.io: